當(dāng)今世界，創(chuàng)新已成為國家和社會發(fā)展的主要動力。對于保安工作來說，創(chuàng)新是保安工作持續(xù)健康發(fā)展的動力源，只有在不斷創(chuàng)新中，保安工作才能不斷煥發(fā)出生機和活力，才能不斷增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。加強和推進(jìn)保安工作基層基礎(chǔ)建設(shè)，必須著力弘揚創(chuàng)新精神，創(chuàng)造性地開展工作，努力在創(chuàng)新中尋找思路、在創(chuàng)新中體現(xiàn)特色、在創(chuàng)新中結(jié)出碩果。
創(chuàng)新，首先要解決好思想問題。創(chuàng)新不僅僅要破除一些舊的體制和做法，還必須破除保安從業(yè)者頭腦中的過時認(rèn)識和陳舊觀念。有人光說不做，拿創(chuàng)新作標(biāo)簽隨意張貼；有人因循守舊、怕?lián)L(fēng)險，對別人的創(chuàng)新之舉說三道四；有人不從本單位本部門的實際出發(fā)，對上面的指示、其他單位的經(jīng)驗照搬照抄。搞創(chuàng)新，必須有堅持真理的恒心、毅力，有為保安事業(yè)不計個人得失的精神，有百折不撓的意志品質(zhì)，有能夠承受壓力的心理素質(zhì)，敢于承擔(dān)風(fēng)險，決不能坐而論道，徘徊觀望，畏首畏尾。
其次，創(chuàng)新要解決好繼承與發(fā)展問題。繼承與發(fā)展是一個問題的兩個方面。繼承，是對原來工作的肯定；發(fā)展，是在原有工作基礎(chǔ)上的新探索、新突破。沒有繼承，發(fā)展就沒有根基，創(chuàng)新就沒有土壤；沒有發(fā)展，繼承就沒有靈魂，創(chuàng)新也就失去了意義。保安工作的創(chuàng)新，不是另起爐灶、另搞一套、不尊重現(xiàn)實，而是在原有基礎(chǔ)上，向前再邁一大步。
再有，創(chuàng)新要正確處理好“借鑒”的問題。保安工作基層基礎(chǔ)建設(shè)要創(chuàng)新，就需要將西方發(fā)達(dá)國家普遍倡導(dǎo)的信息戰(zhàn)略，有目的、有計劃、有鑒別的吸收、運用到保安實際工作中，這樣的創(chuàng)新才能符合國情、有高度，才能走在時代的前列。但“借鑒”不是照搬照抄，而是結(jié)合自己的實際進(jìn)行消化，在不斷學(xué)習(xí)、檢驗的基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新。對適合自己實際的經(jīng)驗，要區(qū)別對待，有的要吸收，有的必須要揚棄。
創(chuàng)新還要充分尊重基層保安從業(yè)者的首創(chuàng)精神?；鶎踊A(chǔ)建設(shè)的創(chuàng)新，最終要落實到基層保安人員的實踐中，去解決實際問題；創(chuàng)新的成果，也最終要由廣大保安從業(yè)者來檢驗。可以說，基層基礎(chǔ)建設(shè)創(chuàng)新的實踐是基層保安人員的實踐，一刻也不能離開基層保安人員?；鶎颖０踩藛T是創(chuàng)新的源泉、基礎(chǔ)，特別是長期工作在一線的保安人員，他們積累了豐富的經(jīng)驗，創(chuàng)造了許多好的辦法，形成了一套較為完整的思路，這是保安行業(yè)的一筆寶貴的財富。各級保安管理人員一定要充分尊重基層保安人員的首創(chuàng)精神，充分調(diào)動基層保安人員的工作積極性，切實把一些好的思路、好的做法上升到理論高度，指導(dǎo)保安基層基礎(chǔ)工作，推動保安基層基礎(chǔ)工作的創(chuàng)新。
創(chuàng)新是行動，是落實，更是責(zé)任，它不是簡單的一句口號。每一位保安從業(yè)者都要不斷地增強創(chuàng)新意識，學(xué)習(xí)創(chuàng)新知識，只要有利于加強保安工作基層基礎(chǔ)建設(shè)，有利于保安事業(yè)的發(fā)展進(jìn)步，就要放下包袱，開動機器，大膽地進(jìn)行探索，大膽地去嘗試。